Удержание алиментов с авторского вознаграждения

Работник является плательщиком алиментов. По основному месту работы на основании исполнительного листа с него удерживают алименты в размере 25 %.

В другой организации работник не состоит в штате, но в феврале получил авторское вознаграждение. В этой организации исполнительного листа нет.

Комментарий эксперта

Поскольку в организации, в которой работник получил авторское вознаграждение, нет исполнительного документа и заявления автора, то и основания для удержания алиментов тоже нет.

Но это не отменяет обязанности физического лица платить алименты с полученного дохода. В противном случае образуется задолженность.

Таким образом, плательщик алиментов должен платить их как с дохода по основному месту работы, так и с полученного авторского вознаграждения.

Чтобы задолженность по алиментам не накапливалась, работнику следует написать заявление и обратиться к судебному исполнителю за еще одним исполнительным документом.

Важно! В подп. 2.1 п. 2 Перечня^* включено авторское вознаграждение, поэтому с данной суммы также должны быть удержаны алименты.
_______________
^* Перечень видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 № 1092.

Исполнительные листы могут поступать в любые организации, в которых плательщик алиментов получает доход. Причем это возможно также, если должник трудится не по трудовому договору, а по договору подряда (оказания услуг) либо получает авторское вознаграждение.

Исполнительные листы выдаются на основании решений и постановлений судов. В случаях, когда исполнение судебного постановления должно быть произведено в различных местах, суд может по просьбе взыскателей либо по представлению судебного исполнителя выдать несколько исполнительных листов с точным указанием части, подлежащей исполнению по данному листу (ст. 461 Гражданско-процессуального кодекса Республики Беларусь).

Алименты могут быть удержаны не только в принудительном порядке – на основании исполнительных документов (исполнительный лист, определение о судебном приказе, постановление), но и в добровольном – по заявлению работника.

Читайте также:

• Удержание алиментов со стоимости питания

• Удержание алиментов с матпомощи и больничного

• Годовой бонус и вознаграждение по итогам года (13-я зарплата): как учесть при расчете среднего заработка?

Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»

Ольга Пичковская, экономист