Все темы

Ситуация

Коммерческая организация со средней численностью рабочих менее 100 человек уплачивает обязательные страховые взносы ежеквартально. Работнику предоставлен трудовой отпуск с 13 мая по 2 июня 2019 г. Отпускные ему начислены и выплачены 3 мая 2019 г.

Работник работает в организации с 04.02.2019.

Можно ли по его просьбе предоставить ему трудовой отпуск в июле 2019 г. (ранее чем через 6 месяцев работы)?

Плательщики обязательных страховых взносов обязаны представлять в органы ФСЗН по месту постановки на учет установленные законодательством сведения и отчетность (п. 26 Положения о Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40).

Вопрос: В полной семье мать работает в Российской Федерации, отец работает в Республике Беларусь. В семье воспитывается ребенок в возрасте до 3 лет. Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 15.12.2018 № 906 «О переносе рабочих дней в 2019 году» (далее – постановление № 906) в мае 2019 г рабочие дни переносятся...

Бюджетная организация 19 июня 2018 г. получила в обслуживающем банке наличные денежные средства на выплату заработной платы за первую половину июня 2018 г. Несколько работников не получили деньги, так как находились в трудовом отпуске. Неполученные денежные средства остались в кассе предприятия до срока выплаты заработной платы за июнь (т.е. до 4 июля 2018 г.).

При сдаче в органы ФСЗН документов персонифицированного учета по форме ПУ-3 необходимо соблюдать установленные сроки, а также взаимоувязку формы ПУ-3 с отчетом 4-фонд и пояснительной запиской.

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) (ст. 150 ТК).

Многодетной является семья, в которой на иждивении и воспитании находятся трое и более детей. Статус многодетной семьи подтверждается удостоверением, которое выдается местными исполнительными и распорядительными органами. Образец удостоверения и порядок его выдачи утверждает Правительство Республики Беларусь (ст. 62 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье). Право на льготы, предусмотренные для многодетных семей, предоставляются при условии постоянного проживания в Республике Беларусь.

Объемы сумм, перечисляемых в бюджет (в фонд субботника), в т.ч. и заработанных на рабочих местах, работники определяют добровольно.