Пособия по двум листкам нетрудоспособности

Ситуация

Работник представил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности:

– в связи с общим заболеванием – с 14 по 18 ноября 2016 г. (5 календарных дней);

– в связи с бытовой травмой – с 21 по 30 ноября 2016 г. (16 календарных дней).

График работы – 5-дневная рабочая неделя.  19 и 20 ноября – выходные дни работника.

Взносы в ФСЗН уплачивались за работника более 6 месяцев.

Будет ли нетрудоспособность непрерывной? Как правильно начислить пособие по временной нетрудоспособности?

Не будет. Пособие начисляется отдельно по каждому листку нетрудоспособности.

Нетрудоспособность считается непрерывной, если:

– период освобождения работника от работы по листкам нетрудоспособности длится непрерывно;

– в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия;

– в этот же период не наступил новый случай временной нетрудоспособности.

Эти условия должны выполняться одновременно, иначе нетрудоспособность считается прерванной. Неверное определение непрерывности временной нетрудоспособности повлечет за собой ошибки в начислении пособий.

В ситуации у работника временная нетрудоспособность прерывается на выходные дни – 19 и 20 ноября. Поэтому пособие назначается отдельно по каждому листку нетрудоспособности.

Рассчитаем размер пособия  работнику за каждый случай освобождения от работы.

1. Расчет пособия по листку нетрудоспособности в связи с общим заболеванием (с 14 по 18 ноября 2016 г.)

Шаг 1. Определите расчетный период.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия работникам определяем за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период) (п. 21 Положения № 569*).

---

* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Расчетный период составит с 1 мая по 31 октября 2016 г. (6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникла нетрудоспособность).

 дополнительно изучайте тут >>>

Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности в типичной ситуации

Шаг 2. Рассчитайте количество календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

– трудового и социального отпусков;

– временной нетрудоспособности;

– простоя не по вине работника;

– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Предположим, что у работника отсутствуют исключаемые периоды. Продолжительность расчетного периода – 184 календарных дня (далее – к.д.) (31 к.д. мая + 30 к.д. июня + 31 к.д. июля + 31 к.д. августа + 30 к.д. сентября + 31 к.д. октября).

Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия.

Размер среднедневного заработка определяем путем деления суммы заработка за расчетный период на число календарных дней этого периода (п. 22 Положения № 569).

В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (кроме единовременных выплат), на которые начисляются обязательные страховые взносы.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости (п. 24 Положения № 569).

Предположим, что заработок работника за расчетный период – 2 520 руб.

Среднедневной заработок – 13 руб. 70 коп. (2 520 / 184).

Шаг 4. Рассчитайте  пособие по временной нетрудоспособности.

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере:

– 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;

–  100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Поэтому пособие за дни, удостоверенные первым листком нетрудоспособности, назначаем в размере 80 %.

Пособие по временной нетрудоспособности – 54 руб. 80 коп. (13,7 × 5 к.д. × 80 %).

2. Расчет пособия по листку нетрудоспособности в связи с бытовой травмой (с 21 по 30 ноября 2016 г.)

Пособие по второму листку нетрудоспособности рассчитывается аналогично.

Сумма пособия –  186 руб. 32 коп. ((13,70 × 12 к.д. × 80 %) + (13,70 × 4 к.д. × 100 %)).

От редакции:

Предлагаем ознакомиться с материалами электронного журнала "Главный Бухгалтер.Зарплата": 

Исчисление пособия по временной нетрудоспособности работающим по гражданско-правовым договорам

Ольга Пичковская, экономист