Все темы

У работника имеется удостоверение пострадавшего на Чернобыльской АЭС (ст. 24), выданное 28.11.2012. Считается ли удостоверение действительным для назначения пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 % среднедневного заработка?

Организация в ноябре 2021 г. самостоятельно обнаружила факт неполного удержания подоходного налога с доходов бывшего работника, полученных им за май – сентябрь 2020 г. (данный работник был уволен из организации в сентябре 2020 г.).

В бюджетной организации листки нетрудоспособности, заявления, справки, протоколы заседаний комиссии по назначению пособий хранятся с 2008 г. Каковы сроки хранения таких документов?

Работник увольняется с основного места работы в связи с истечением срока действия контракта 8 февраля 2021 г. Согласно графику работ 8 февраля у работника рабочий день. В этот день он сообщил нанимателю, что заболел и попал в стационар на лечение. Подлежит ли оплате такой листок нетрудоспособности ?

Работник бюджетной организации увольняется в связи с истечением срока контракта 18 октября 2021 г. Согласно Положению о премировании размер премии работникам за месяц устанавливается приказом руководителя по предложению комиссии по итогам месяца в первых числах месяца, следующего за отчетным. Как в таком случае произвести расчет с работником в день увольнения?

Супруга работника осуществляет уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Признается ли для целей применения стандартного вычета супруга работника его иждивенцем, если она зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя ?

Регулирование отношений, связанных с направлением работников в командировки, имеет ряд нюансов, влекущих за собой определенные последствия. Например, это касается случаев, когда расходы на командировки становятся доходами командированного работника и должны облагаться подоходным налогом. Что это за случаи и как бухгалтеру избежать негативных налоговых последствий, вы узнаете из статьи.

В жизни так случается, что семьи распадаются и супруги разводятся, при этом бывшая супруга работника находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. На место работы после развода, как правило, супруга, приходит исполнительный документ, согласно которому назначается либо нет денежное содержание бывшей супруги. В зависимости от этого бывшая супруга может как продолжать оставаться иждивенкой для своего уже бывшего мужа, так и нет. Рассмотрим на примерах, как правильно поступать в таких ситуациях в части предоставления стандартного налогового вычета.

Во многих организациях принято дарить по разным поводам подарки работникам. Но только торжественно вручить подарок недостаточно, его необходимо правильно учесть в бухгалтерском учете и исчислить «зарплатные» налоги. В статье рассмотрен пример вручения подарка работнице в связи с рождением ребенка

Организации нередко предоставляют материальную помощь бывшим работникам в соответствии со своими локальными правовыми актами (коллективным договором, положением об оплате труда, положением о выплате материальной помощи и т.д.). Автор рассматривает порядок отражения в бухгалтерском учете операций по оказанию материальной помощи бывшим работникам организации, а также особенности ее налогообложения.