Все темы

Ситуация 1. Социальный налоговый вычет при уплате страховых взносов в валюте

Работник учреждения образования (УО) в 2016 г. заключил со страховой организацией Беларуси договор добровольного страхования жизни на 3 года. Согласно договору страховые взносы он уплачивает в валюте.

Коллективным договором коммерческой организации предусмотрено, что трудовой отпуск может быть разделен на две части, одна из которых составляет не менее 21 календарного дня. Работник, которому положено 30 к.д. отпуска, обратился к нанимателю с просьбой заменить ему первую часть отпуска (7 к.д.), запланированную в графике трудовых отпусков на апрель 2021 г., на денежную компенсацию.

В данном материале рассмотрим порядок предоставления имущественного налогового вычета сотрудникам, которые строили жилье с привлечением кредитных средств и имели долги по платежам.

Исправление ошибок оформляется бухгалтерской справкой-расчетом, содержащей сведения, установленные законодательством Республики Беларусь для первичных учетных документов (п. 9 Национального стандарта № 80).

Застрахованное лицо принято на работу 01.04.2020. На период с 25.07.2020 по 15.08.2020 ему назначено пособие по временной нетрудоспособности – 120,00 руб. В связи с окончанием срочного трудового договора работник уволен 31.07.2020. Сумма пособия по временной нетрудоспособности, приходящаяся на период после увольнения, – 80,00 руб.

Работник организации состоит на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. Он строит одноквартирный жилой дом и представил документы, которые подтверждают право на имущественный налоговый вычет. Согласно документам он понес расходы на работы по электроводоснабжению и газификации жилого дома.

Вправе ли организация предоставить работнику имущественный налоговый вычет в части указанных расходов?

В случае, когда работница в течение 6 месяцев перед тем, как представить листок нетрудоспособности по беременности и родам, поменяла место работы, возникает необходимость в справке о заработной плате и отработанном времени с прежнего места ее работы. Как выглядит этот документ, и какие сведения в нем указываются, читайте в предложенной публикации.  

Ситуация

Работница представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет в амбулаторных условиях, выданный с 1 по 9 апреля 2019 г. Срок трудового договора работницы истек 1 апреля 2019 г. В этот день по графику у нее выходной.

Работники, у которых есть дети-инвалиды, имеют право на один дополнительный свободный от работы день в месяц, оплачиваемый за счет средств государственного социального страхования. Каков порядок оплаты указанного дня, рассмотрим в статье.

Работник организации усыновил двоих близнецов. По месту работы он представил свидетельства о рождении детей.

Дата рождения детей – 22 декабря 2014 г. Дата выдачи свидетельств о рождении – 18 апреля 2017 г.

На основании каких документов предоставляется вычет? За какой период организация вправе его  предоставить?

Зависит от даты вступления в силу решения суда об усыновлении (удочерении) детей.