Все темы

Многие организации выплачивают из прибыли единовременные стимулирующие выплаты работникам за результаты труда. Иногда такая выплата может производиться несколько раз в год. А допустимо ли выплачивать одну и ту же единовременную стимулирующую выплату несколько раз в год? Установлена ли какая-нибудь периодичность ее выплаты? Включаются ли такие выплаты в расчет отпускных? Давайте рассмотрим вместе.

Физическое лицо, применяющее налог на профессиональный доход, оказывает юридическим лицам услуги по разработке веб-сайтов и приложений, а также обновлений к ним. Необходимо ли производить удержание взносов в ФСЗН из выплачиваемого вознаграждения за выполненную работу?

В статье рассматривается расчет взносов в ФСЗН и Белгосстрах при переходящем трудовом отпуске с учетом ограничения  в размере пятикратной величины средней заработной платы работников, а также сроки уплаты взносов в ФСЗН и Белгосстрах в таких ситуациях.

Несмотря на довольно частое применение на практике единовременной выплаты на оздоровление к отпуску (далее – материальная помощь к отпуску), у нанимателей периодически возникает вопрос: как определять размер при неполном рабочем времени – оказывать помощь нужно в размере оклада либо все-таки пропорционально отработанному времени (установленной неполной ставки)?

У организации срок выплаты заработной платы за вторую половину месяца (окончательный расчет) – 15-е число. За июнь 2023 г. заработная плата выплачена 14.07.2023.

Предлагаем ознакомиться с производственным календарём на 2024 год.

Некоторые организации в качестве дополнительных гарантий для своих работников предусматривают выплату суточных при служебных командировках в размерах, превышающих размеры, установленные законодательством. Когда в таких случаях следует удержать и перечислить в бюджет подоходный налог? Рассмотрим это в нашем материале.

С 01.01.2024 работникам пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будут назначаться только по основному месту работы, за некоторым исключением. Для того чтобы органам ФСЗН упорядочить сведения о местах работы застрахованных граждан, им нужна дополнительная информация по принятым до 01.07.2019 на работу физлицам (основной работник или внешний совместитель). В связи с этим возникает необходимость организовать подачу формы ПУ-2 по такой категории работников. Разберемся с этим в данной публикации.

Бухгалтер забыл произвести удержание у работника из заработной платы по исполнительному листу. Какие могут быть последствия и что делать бухгалтеру?

В материале ответим на вопросы что же такое рабочий год, его основные нюансы, а также вопросы по поводу смещения рабочего года.