Все темы

Вопрос правомерности выплаты заработной платы работникам ранее, чем это предусмотрено нормами локального правового акта (далее – ЛПА), относится к числу дискуссионных. Одни специалисты однозначно утверждают, что это нарушение ч. 3 ст. 10.12 КоАП, за которое наниматель может быть привлечен к ответственности. Другие же говорят о том, что ущемления прав работников в такой ситуации не происходит, а следовательно, не стоит это рассматривать как правонарушение. Попробуем разобраться.

ФСЗН рассмотрел ситуацию про направление запроса, если больничный связан с употреблением алкоголя.

На практике при выплате денежной помощи и материальной помощи молодому специалисту возникает вопрос о том, какие удержания в части налогов и страховых взносов должна произвести из данной выплаты бухгалтерия? В данном вопросе постараемся разобраться в настоящем материале, а также рассмотрим бухгалтерский и налоговый учет.

В ДГИТ рассмотрели ситуацию по невыплате аванса работнику.

ФСЗН рассказал про включение выплаты в связи со смертью родственника на взносы на профессиональное пенсионное страхование, если работник работает в особых условиях труда.

Несмотря на распространенность на практике, большой объем правовых комментариев по вопросам удержаний, бухгалтерами допускаются заблуждения при их практической реализации. Некоторые из них разберем в данном материале.

ФСЗН рассказал, в какой срок надо представить форму ПУ-3, если срок действия договора подряда был продлен.

Наниматели, в особенности при увольнении работников и сдаче ими обходного листа, сталкиваются с наличием различных оснований для возможности удержаний из зарплаты. Но они должны помнить об установленных законодательством ограничениях на удержание. В настоящем материале разберемся в таких ограничениях на практическом примере.

ФСЗН рассказал про проверку заполнения ПУ-3 при составлении ПУ-6.

ФСЗН рассказал про удержание страховых взносов в "Стравита".