Cитуация
Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 24.07.2017 по 26.11.2017 (126 календарных дней). Пособие по нему назначено в минимальном размере (у работницы период уплаты обязательных страховых взносов на социальное составил менее 6 месяцев до возникновения права на пособие).
Напомним: минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц составляет 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного за 2 последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам (далее – наибольшая величина БПМ). За неполный месяц пособие рассчитывается пропорционально количеству календарных дней нетрудоспособности в данном месяце.
Данные для расчета
Пособие по беременности и родам назначено в минимальном размере:
– с 24 по 31 июля - исходя из БПМ за период с 01.05.2017 по 31.07.2017 (183,82 руб.);
– с 1 августа по 26 ноября - исходя из БПМ за период с 01.08.2017 по 31.10.2017 (197,57 руб.).
Размер пособия составил 405,69 руб. (183,82 руб. × 50 % / 31 день × 8 дней (июль) + 197,57 руб. × 50 % (август) + 197,57 руб. × 50 % (сентябрь) + 197,57 × 50 % руб. (октябрь) + 197,57 руб. × 50 % / 30 дней × 26 дней (ноябрь)).
Работница родила 03.10.2017 (первый ребенок в семье).
Расчет
Шаг 1. Проанализируйте, произошло ли изменение размера БПМ.
На период с 01.11.2017 по 31.01.2018 БПМ установлен в размере 197,81 руб. За период с 01.11.2017 по 26.11.2017 минимальный размер пособия по беременности и родам подлежит пересчету.
Шаг 2. Пересчитайте размер пособия по беременности и родам с 01.11.2017 по 26.11.2017.
Он составляет 85,72 руб. (197,81 руб. × 50 % / 30 дней × 26 дней).
За указанный период работнице подлежит доплате пособие в сумме 0,11 руб. ((197,81 руб. × 50 % / 30 дней × 26 дней) – (197,57 руб. × 50 % / 30 дней × 26 дней)).
Шаг 3. Рассчитайте пособие по уходу за период с 03.10.2017 по 26.11.2017.
Оно составит 502,59 руб. (278,88 руб. / 31 день × 29 дней + 278,88 руб. / 30 дней × 26 дней).
Шаг 4. Выясните, полагается ли доплата к пособию по беременности и родам.
Доплата полагается в том случае, если размер пособия по беременности и родам за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, меньше размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет, которое было бы назначено за период со дня рождения ребенка по последний день, удостоверенный этим листком.
Для расчета доплаты к пособию по беременности и родам после 26.11.2017 принимается сумма 405,80 руб. (405,69 + 0,11).
Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет оказался выше, чем общий размер пособия по беременности и родам (502,59 > 405,80).
Следовательно, работнице полагается доплата в сумме 96,76 руб. (502,59 – 405,80).
Комментарий эксперта
В приведенном расчете обратите внимание на следующие нюансы:
1) пособие назначается в минимальном размере, если у работницы период уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование в общей сложности составил менее чем 6 месяцев до возникновения права на пособие. При определении такого 6-месячного периода принимается во внимание не только уплата взносов нанимателем, назначающим пособие, но и периоды уплаты взносов, которые подтверждены сведениями Фонда;
2) расчет сравниваемого размера пособия по уходу и суммы доплаты производятся после окончания периода, удостоверенного листком нетрудоспособности по беременности и родам;
3) доплата причитается тем работницам, у которых первый день освобождения от работы по листку нетрудоспособности по беременности и родам приходится не ранее чем на 01.07.2017.
Обоснование:
1) ст. 9, 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»;
2) пп. 16, 26 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
