Работница принята на работу 16 июня 2020 г. Она представила листок нетрудоспособности с 3 по 7 августа 2020 г. (по уходу за больным ребенком). С предыдущего места работы она уволена 15 июня 2020 г., общий стаж работы с уплатой взносов в ФСЗН – более 14 лет. Работница принята на работу по графику 5-дневной 40-часовой рабочей недели.
Ежемесячная премия выплачивается за текущий месяц в текущем месяце пропорционально отработанному времени, т.е. в июне за июнь и т.д.
Работница отработала:
– в июне – 88 ч (размер ежемесячной премии за 88 ч июня – 46,64 руб.);
– в июле – 175 ч (размер ежемесячной премии за 175 ч июля – 92,75 руб.).
В каком размере следует включить в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности сумму ежемесячной премии: в начисленном или пропорционально отработанному времени?
Документ:
Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
За июнь – пропорционально отработанному времени, за июль – в полном.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены (абз. 2 п. 24 Положения № 569).
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости (абз. 3 п. 24 Положения № 569).
Если в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (абз. 3 п. 24 Положения № 569).
Рассчитаем сумму ежемесячной премии для исчисления пособия по временной нетрудоспособности:
1) за июнь – 23,32 руб. (46,64 руб. / 176 ч x 88 ч), т.е. пропорционально отработанному времени в июне, где 176 ч – полная норма рабочих часов согласно производственному календарю на 2020 г. для 5-дневной 40-часовой рабочей недели;
2) за июль – 92,75 руб., т.е. в полном размере.
Читайте также:
- Карантин и санитарно-противоэпидемические мероприятия: как изменения в формулировках повлияли на оплату больничного
-
Оплата листка нетрудоспособности донору, причиной заболевания которого стало употребление алкоголя
-
Работник был госпитализирован в праздничный день: как правильно следовало назначить пособие?
Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»
