Работница 2 октября 2020 г. принята на работу в бюджетную организацию. В месяце приема она заболела, представила листки нетрудоспособности за периоды:
– с 22 по 23 октября 2020 г.;
– с 24 октября по 4 ноября 2020 г.;
– с 5 по 13 ноября 2020 г.
За отработанное время в октябре взносы уплачены 6 ноября 2020 г.
Имеет ли работница право на пособие по временной нетрудоспособности, если с января 2017 г. по сентябрь 2020 г. она работала в коммерческой организации со средней численностью до 15 человек (взносы последний раз уплачены за август 2017 г.), с сентября 2017 г. по сентябрь 2020 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и получала пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в органе по труду, занятости и социальной защите по месту жительства?
В данной ситуации взносы последний раз за работника уплачивались за август 2017 г. Перерыв в уплате взносов составил более 6 месяцев. В 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором наступил случай временной нетрудоспособности, работница находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Условие уплаты взносов до наступления случая временной нетрудоспособности не выполняется. Однако, учитывая, что в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором наступил случай временной нетрудоспособности, работница находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, право на пособие имеется.
Читайте также:
- Некоторые вопросы исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам с суммированным учетом рабочего времени
-
Назначение пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени
-
По результатам проверки была обнаружена ошибка в расчете пособия по временной нетрудоспособности
Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»
