Школьник работает на летних каникулах: рассчитаем заработную плату

Ситуация

С июня 2018 г. в организацию на период летних каникул принят старшеклассник (17 лет) на участок уборки территорий.

Данные для расчета

В трудовом договоре с несовершеннолетним работником записано, что он выполняет работу на условиях 7-часового рабочего дня при 5-дневной рабочей неделе (сокращенная норма еженедельной работы – 35 ч). Рабочим этого участка установлена повременно-премиальная система оплаты труда на основе часовых тарифных ставок.

Месячная тарифная ставка работника – 500,00 руб.

В июне он отработал 16 рабочих дней, или 140 ч.

Справочно: среднемесячное количество расчетных рабочих часов, применяемое при расчете часовой тарифной ставки, определяется делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени на 12 месяцев.

Среднемесячное количество расчетных рабочих часов в 2018 г. составляет:

– при полной норме рабочего времени – 168 ч (2 016 ч / 12 мес.);

– при сокращенной – 146,92 ч (1 763 ч / 12 мес.).

Расчет

Шаг 1. Определите часовую тарифную ставку.

Часовая тарифная ставка определяется делением месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячное количество расчетных рабочих часов:

500,00 руб. / 146,92 ч (среднемесячное количество расчетных рабочих часов в 2018 г. при сокращенной 5-дневной рабочей неделе) = 3,40 руб.

Шаг 2. Рассчитайте заработную плату:

3,40 руб. × 140 ч = 476,00 руб.  

Примечание. Сумма заработной платы несовершеннолетнему работнику облагается взносами в ФСЗН и Белгосстрах в общеустановленном порядке. Никаких специальных норм о порядке обложения взносами в ФСЗН и Белгосстрах заработной платы несовершеннолетнему работнику в Законе Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Положении о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1297, не содержится.

Важно! Привлекать работников моложе 18 лет к ночным (с 22 ч до 6 ч) и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, а также к работам в выходные дни запрещено. Работники моложе 18 лет не допускаются к работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены.

Комментарий эксперта

Обратите внимание на следующее:

1) для работников от 16 до 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в размере не более 35 ч в неделю. Заработная плата указанным работникам выплачивается в таком же размере, как и работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы;

2) труд учащихся, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое и среднее специаль­ное образование, работающих в свободное от учебы время, оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Наниматели могут устанавливать учащимся доплаты к зарплате.

Обоснование: ст. 114, п. 3 части четвертой ст. 117, ст. 276, 279 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Оксана Пищик, экономист