Все темы

пн
22
05/17
count 168 907

Ситуация

Сотрудница представила больничный по беременности и родам с 1 мая по 3 сентября 2017 г. (126 календарных дней).

пн
26
12/22
count 38 020

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Если работник отработал полный год и не был в отпуске, выплачиваем полагающуюся ему компенсацию за полную продолжительность отпуска. А вот если отработан не полный год и часть отпуска использована, как правильно все рассчитать? Читайте в статье.

пт
28
04/17
count 34 537

Ситуация

Работник представил листок нетрудоспособности (общее заболевание) с 31 марта по 6 апреля 2017 г. (7 календарных дней). У нанимателя он работает по договору подряда с 13 марта по 31 мая. 

пн
28
08/17
count 33 294

Ситуация

Сотрудница организации находится в отпуске по беременности и родам с 18 мая по 20 сентября 2017 г. В октябре она представила листок нетрудоспособности в связи с осложненными родами (продолжение листка, выданного в связи с беременностью и родами) с 21 сентября по 4 октября 2017 г. (14 календарных дней).

ср
25
04/18
count 33 201

Ситуация

Сторожа в организации работают круглосуточно по сменному режиму. Продолжительность смены – 12 ч.

пн
26
03/18
count 28 977

Ситуация

Работник принят в организацию с 17 января 2018 г. С 8 по 21 февраля 2018 г. (14 календарных дней) у него наступила временная нетрудоспособность (общее заболевание).

пт
26
01/18
count 28 742

Ситуация

Работник написал заявление об увольнении с 24 ноября 2017 г.

Данные для расчета

С работником заключен трудовой договор с 1 ноября 2017 г. Договором предусмотрено, что работник имеет право на трудовой отпуск продолжительностью 27 календарных дней.

С учетом дня увольнения работник отработал 17 рабочих дней, или 136 ч (17 дней × 8 ч).

вт
18
04/17
count 28 420

Ситуация

Работник организации представил листок по временной нетрудоспособности (общее заболевание) с 14 по 22 марта 2017 г. (9 календарных дней).

ср
31
10/18
count 27 350

Ситуация

По месту основной работы работник обратился к руководителю с заявлением об оказании ему материальной помощи в связи с рождением дочери  (10 октября 2018 г.).

пт
23
06/17
count 26 100

Ситуация

С 18 июля 2017 г. работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительно­стью 26 календарных дней.

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.