Алгоритм расчета гарантий и компенсаций при командировке на 20 дней

Теги: Командировки Компенсации

Александр Красильников, заместитель главного бухгалтера РУП «Белорусская национальная перестраховочная организация», DipIFR Rus, CIMA CertPM (Russian)

В статье рассматривается полезный пример расчета выплат работнику при направлении в служебную командировку сроком на 20 календарных дней (к.д.). Особое внимание уделено применению норм ТК^*, Положения № 176^**, а также свежим изменениям, внесенным постановлением № 135^***.

_____________
^* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

^** Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176 (далее – Положение № 176).

^*** Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23.03.2026 № 135 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176» (далее – постановление № 135).

Пример

Расчет гарантий и компенсаций

Работник Иванов И.И. – менеджер по продажам в коммерческой организации. Ее локальным правовым актом установлено, что возмещение расходов по найму жилого помещения производится на основании подтверждающих документов и возмещение 5 % при их непредставлении.

Место постоянной работы: г. Гомель.

Место командировки: г. Минск.

Срок командировки: 20 к.д. с понедельника 8 июня 2026 г. по субботу 27 июня 2026 г. включительно.

График работы: 5-дневная рабочая неделя (40 ч).

Оклад работника: 1 500 руб.

Среднедневной заработок: 75,00 руб.

Расходы на проезд: ж/д билеты (Гомель – Минск – Гомель) – 32,00 руб.

Расходы на наем жилья: сутки в арендованной квартире (с представлением квитанций) – 45,00 руб. в сутки.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 15/2026.