Выдача и выбытие СИЗ ранее установленного срока: бухгалтерский и налоговый учет

Теги: Спецодежда (СИЗ)

Татьяна Ковязина, эксперт журнала

Работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ). В данной статье рассматривается право нанимателя на разработку собственных норм обеспечения работников СИЗ, а также порядок действий в случае их досрочного износа.

Пример

Две ситуации при досрочном выбытии СИЗ

ООО «СтройХ» для мастера производственного участка Иванова И.И. приобрело костюм хлопчатобумажный. Стоимость костюма с НДС – 278,99 руб., без НДС – 232,49 руб. Сумма НДС 20 % – 46,50 руб. Срок носки по норме организации установлен в размере 10 месяцев, тогда как типовыми нормами предусмотрено 12 месяцев.

Учетной политикой определено, что стоимость СИЗ списывается равномерно в течение срока носки (ежемесячно). Ежемесячная сумма износа: 232,49 руб. / 10 мес. = 23,25 руб. При последнем месяце списания сумма составит 23,24 руб. для точного закрытия стоимости.

Рассмотрим 2 ситуации досрочного выбытия СИЗ через 8 месяцев эксплуатации.

Ситуация 1. Досрочный износ не по вине работника: костюм пришел в негодность из-за повышенной нагрузки на одежду.

Ситуация 2. Порча по вине работника: костюм порван при нарушении техники безопасности.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 15/2026.