Пример 1
Больничный в период отпуска без сохранения заработной платы
Работник написал заявление о предоставлении социального отпуска без сохранения заработной платы с 24.10.2022 по 31.10.2022. Оформлен соответствующий приказ, с которым он ознакомлен.
25.10.2022 работник явился в отдел кадров с требованием отозвать его из отпуска без сохранения заработной платы, так как с 25.10.2022 ему открыт листок нетрудоспособности.
Как должен поступить наниматель?
...
Пример 2
Листок нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком в период трудового отпуска
Работнику оформлен трудовой отпуск с 03.10.2022 по 01.11.2022.
01.11.2022 он представил листок нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком с 24.10.2022 по 31.10.2022 с требованием продления трудового отпуска.
Должен ли наниматель продлить трудовой отпуск работнику?
...
Пример 3
Оплата листка нетрудоспособности, открытого в период отпуска без сохранения заработной платы
Наниматель предоставил работнику социальный отпуск без сохранения зарплаты по семейно-бытовым причинам с 24.10.2022 по 01.11.2022.
На период с 20.10.2022 по 31.10.2022 работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием. С учетом того что временная нетрудоспособность возникла в период работы и непрерывно продолжалась в период предоставленного социального отпуска, пособие по временной нетрудоспособности наниматель назначил за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Правильно ли поступил наниматель?
...
Пример 4
Продление трудового отпуска
Работнику оформлен трудовой отпуск с 01.10.2022 по 28.10.2022.
Работник представил листок нетрудоспособности с 24.10.2022 по 28.10.2022. С учетом того что последующие дни 29 и 30 октября 2022 г. – выходные, работник попросил нанимателя продлить отпуск с 31.10.2022.
Обязан ли наниматель согласиться с работником?
...
Пример 5
Отпускные при продлении трудового отпуска
У работника с 02.10.2022 по 31.10.2022 трудовой отпуск. С 24.10.2022 по 03.11.2022 ему открыли листок нетрудоспособности. На неиспользованные 8 календарных дней трудовой отпуск продлен с 04.11.2022 по 12.11.2022.
Необходимо ли перерассчитать отпускные?
...
Пример 6
Оплата больничного, открытого перед выходными днями
Работнику оформлен социальный отпуск без сохранения заработной платы с 17.10.2022 по 21.10.2022. Впоследствии он представил в отдел кадров листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 20.10.2022 по 06.11.2022.
С какого дня и как оплатить больничный с учетом того, что 22 и 23 октября 2022 г. у работника выходные дни?
...
Пример 7
Отпускные при переносе трудового отпуска
Работнику предоставлен трудовой отпуск с 01.10.2022 по 26.10.2022.
Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 17.10.2022 по 21.10.2022. Стороны при-шли к соглашению о предоставлении неиспользованных дней отпуска с 08.11.2022.
Возможно ли такое соглашение и как поступить с отпускными?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 23/2022.
