Работникам-донорам наниматель обязан предоставлять гарантии, установленные действующим законодательством. В этой сфере Законом № 214-З внесены изменения, которые следует применять на практике с 21.04.2023.
Освободите работника от работы на время его проезда к месту медосмотра
В день прохождения медосмотра наниматель должен освободить работника от работы на соответствующее рабочее время и на время проезда к месту медосмотра (абз. 5 части второй ст. 22 Закона № 197-З, в редакции Закона № 214-З).
...
Пример
Пособие по временной нетрудоспособности работнице-донору в 2022 г. (имеются подтверждающие документы на 3 донации крови в период с 08.11.2021 по 07.11.2022)
Работница-донор 22 ноября 2022 г. представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 8 по 21 ноября 2022 г. Пособие назначено в размере 100 % среднедневного заработка за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, так как в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности, было выполнено 3 донации крови.
После 21 апреля 2023 г. в случае болезни работницы-донора, если в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности, будет выполнено 3 донации крови, больничный будет оплачиваться на общих основаниях: первые 12 календарных дней – 80 % среднедневного заработка, а начиная с 13-го дня болезни – в размере 100 % среднедневного заработка.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 23/2022.
