Работник организации при увольнении обратился к нанимателю с просьбой выкупить находящуюся у него в пользовании спецодежду (СИЗ). Имеющиеся в распоряжении работника СИЗ относятся к товарам, подлежащим обязательной маркировке средствами идентификации, но были приобретены до даты ввода обязательной маркировки.
Возможно ли реализовать работнику бывшие в употреблении СИЗ при отсутствии маркировки?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 23/2022.
