Работнику предоставлен трудовой отпуск с 18.04.2022 по 13.05.2022. В связи с производственной необходимостью его привлекли к работе в праздничный день – 9 Мая.
Правомерны ли такие действия? Следует ли отзывать работника из отпуска?
По общему правилу работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими (ст. 147 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 10/2022.
