Пример 1
Работник заболел во время простоя и продолжал болеть после окончания простоя
В соответствии с приказом от 28.02.2022 в организации с 1 по 31 марта 2022 г. объявлен простой с сохранением заработной платы в размере 2/3 оклада – 379,80 руб.
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 21 марта по 4 апреля 2022 г. (15 к.д.). В марте 22 р.д. по графику 5-дневной рабочей недели.
Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период с сентября 2021 г. по февраль 2022 г. составляет 51,28 руб.
Пример 2
Работник заболел во время простоя. Заработная плата ему сохраняется в размере 2/3 оклада
В соответствии с приказом от 18.03.2022 в организации с 21 марта по 29 апреля 2022 г. объявлен простой с сохранением заработной платы в размере 2/3 оклада – 379,80 руб.
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 18 по 24 марта 2022 г. (7 календарных дней (к.д.)).
В марте 22 рабочих дня (р.д.) по графику 5-дневной рабочей недели. Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период с сентября 2021 г. по февраль 2022 г. составляет 49,23 руб.
Пример 3
Работник заболел во время простоя. Заработная плата ему сохраняется в размере оклада
В соответствии с приказом от 28.02.2022 в организации с 1 по 31 марта 2022 г. объявлен простой с сохранением заработной платы в размере оклада.
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 10 по 18 марта 2022 г. (9 к.д.). В марте 22 р.д. по графику 5-дневной рабочей недели. Оклад работника составляет 569,70 руб. Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период с сентября 2021 г. по февраль 2022 г. составляет 58,27 руб.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 10/2022.
.png)
