Работник совершил прогул.
Надо ли производить доначисление взносов до минимального размера?
Доплата до минимальной заработной платы (далее – МЗП) не производится, если работник не выполнил или допустил некачественное выполнение обязанностей, вытекающих из трудового договора (п. 2 части первой ст. 53, части вторая и третья ст. 71, ст. 193, ст. 197, часть четвертая ст. 198 ТК*):
– не выполнил установленные ему нормы труда;
– допустил брак;
– нарушил трудовую дисциплину, в связи с чем был лишен премии.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 2/2024.
