contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Форма ПУ-3 за 2023 год: отразим 13 событий,которые возникли у работницы в 12 рабочих месяцах

Татьяна Кункевич, эксперт журнала

Начало года для бухгалтера – самый тяжелый период, так как именно в январе следует изучить все новшества законодательства, составить огромное количество отчетов, в т.ч. и по обновленным формам. В нашей зарплатной истории мы расскажем подробно и покажем на примере из практики порядок заполнения формы ПУ-3 за 2023 г. на работницу, у которой помимо заработной платы были начислены «переходящие» отпускные, пособия по временной нетрудоспособности, материальная помощь и другие выплаты, которые нужно учесть в обновленной форме.

Данные по работнику

Ф.И.О.: Катаева Татьяна Викторовна.

Должность: заместитель директора.

Прием на работу: декабрь 2019 г. (основной работник).

Дети: один ребенок 05.05.2021 г.р.

Дополнительная информация о работнице, которую следует отразить в форме ПУ-3:

1) с 12.07.2021 находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) и получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие на ребенка);

2) с 23.01.2023 выходит на работу на полную ставку;

3) в марте подарены цветы к празднику 8 Марта на сумму 56,30 руб.;

4) в апреле она получила доход в натуральной форме на сумму 200,00 руб.;

5) в мае ей оказана материальная помощь в размере 300,00 руб. в связи со смертью отца;

6) с 12.05.2023 по 16.05.2023 – временная нетрудоспособность, и в мае назначено пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН);

7) в июне заработная плата сотрудницы превысила 5-кратную величину средней заработной платы работников в республике за предшествующий месяц (далее – 5-кратная СЗП) – 9 305,50 руб. (1 861,10 руб. × 5);

8) с 03.08.2023 по 31.08.2023 – отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам;

9) в сентябре начислены «переходящие» отпускные;

10) в сентябре оказана материальная помощь на закупку овощей в размере 500,00 руб.;

11) с 02.10.2023 по 04.10.2023 – временная нетрудоспособность по уходу за больным ребенком;

12) на период с 06.11.2023 по 20.11.2023 с сотрудницей заключен гражданско-правовой договор (ГПД) с выплатой вознаграждения в ноябре 1 200,00 руб., заключен ГПД с другой организацией на период с 01.11.2023 по 31.12.2023;

13) с 18.12.2023 уходит в отпуск по беременности и родам, и в декабре ей назначено пособие по беременности и родам (далее – пособие по БиР).

Данные о начислениях работнице (условные) см. в табл. 1.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 2/2024.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте номер без ограничений!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.