Перевод в период отпуска по беременности и родам – головная боль бухгалтера при заполнении формы ПУ-3

Теги: Отчёт ПУ-3

Макар Светлов, экономист

В статье рассмотрим нестандартную ситуацию, когда женщина в порядке перевода, будучи в отпуске по беременности и родам (БиР), переходит из одной организации в другую. Как организации, в которую переведена сотрудница, отразить в форме ПУ-3 периоды ее нахождения в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?

Пример

Заполнение формы ПУ-3 организацией, в которую была переведена работница в период декретного отпуска

Сотрудница принята в порядке перевода из другой организации в период отпуска по БиР с 09.11.2023 (по ее заявлению). По предыдущему месту работы ей назначено и выплачено пособие по БиР за период с 17.08.2023 по 20.12.2023 и пособие на рождение первого ребенка (ребенок первый в семье).

По текущему месту работы ей назначены:

– пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;

– пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (назначено на первого ребенка, работница с 21.12.2023 находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).

Обратите внимание! Индивидуальные сведения за 2023 г. необходимо представить по новой форме ПУ-3 с учетом новых требований.

Организация, принявшая на работу такого работника, должна подать форму ПУ-3 (тип формы – исходная) за IV квартал 2023 г.

В форме надо указать периоды:

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 2/2024.