contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Если день матери совпадает с праздничным днем

Татьяна Сорока, экономист

Двум работницам, воспитывающим троих детей, по их заявлениям предоставляется дополнительный свободный оплачиваемый день в неделю по части второй ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Одной работнице такой день предоставляется в понедельник, другой – во вторник. График работ у обоих работниц – 5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. В апреле и мае много праздников и переносов, как раз приходящихся на эти дни недели.

Как в случае совпадения дополнительного свободного дня с праздником или с переносом поступать нанимателю? Можно ли этот день предоставить в другой день недели?

Важным условием предоставления свободного дня в неделю является занятость в каждой рабочей неделе 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст. 112–114 ТК (п. 2 Инструкции № 34*). Если согласно графику работ неделя для работника будет неполной (запланировано менее 5 рабочих дней), то на этой неделе работник не имеет права на дополнительный свободный день.
_____________
* Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Бела­русь от 11.06.2014 № 34 (далее – Инструкция № 34).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 9/2023.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте номер без ограничений!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.