В организацию поступило извещение из военкомата о том, что физическое лицо, которое работает по договору подряда, призвали на проверочные сборы сроком до 35 суток.
Обязан ли наниматель выплачивать данному работнику средний заработок за время нахождения на военных сборах?
За военнообязанными, призванными на военные и специальные сборы, за все время сборов, включая следование к месту проведения сборов и обратно, если это связано с выездом с места жительства, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и выплачивается средний заработок за все рабочие дни по месту работы (ст. 339 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 9/2023.
