Работник имеет право на один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка. Работник работает по основной работе и на условиях совместительства (2 контракта).
Как учитывается время работы по контракту по совместительству при определении условия занятости работника для предоставления свободного от работы дня?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 9/2023.
