Изменение продолжительности ежедневного рабочего времени на весенне-летний период

Теги: Рабочее время

Арсений Люберецкий, юрист

Составной частью успешной работы являются планирование и учет рабочего времени. Поэтому в рассматриваемом примере наниматель на время весенне-летнего периода желает пересмотреть продолжительность ежедневной работы. А чтобы не нарушить трудовое законодательство по установлению рабочего времени, предлагаем ознакомиться с нашим материалом.

Пример

На весенне-летний период изменяется продолжительность рабочего времени

Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) коммерческой организации продолжительность ежедневной работы установлена с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00, обеденное время – с 12:30 до 13:30.

Может ли организация предусмотреть на весенне-летний период следующую продолжительность ежедневной работы:

– понедельник – четверг – с 08:45 до 18:00;

– пятница – с 08:00 до 16:00;

– обеденное время – с 12:30 до 13:30?

Обоснуем наш ответ.

Нормирование продолжительности ежедневной работы (смены) – это установление продолжительности ежедневной работы (смены) в ПВТР или графике работ (сменности) с соблюдением нормы продолжительности рабочей недели, установленной нанимателем в соответствии со ст. 112–114 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) (часть первая ст. 115 ТК)...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 9/2021.