contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Командировка в месяце приема на работу: исчисляем средний заработок

Елена Ребо, экономист

Зачастую возникают ситуации, когда следует направить в командировку работника в месяце его приема на работу. Как правильно исчислить средний заработок за день командировки в данном случае, а также начислить заработную плату и «зарплатные» налоги, рассмотрено в нашей зарплатной истории.

Данные по работнику

Ф.И.О.: Якубовский Степан Михайлович.

Должность: маркетолог.

Прием на работу: 15 марта 2021 г.

Тарифный оклад по трудовому договору: 750,00 руб.

График работы: 40-часовая рабочая неделя, выходные дни – суббота, воскресенье.

Месячная норма рабочего времени: за март 2021 г. – 176 ч.

Фактически отработано: 97 ч за период с 15 по 28 марта и с 30 по 31 марта 2021 г.

По приказу руководителя работник направлен в служебную командировку 29 марта 2021 г. на 1 день (8 ч).

31 марта 2021 г. работник привлекался к сверхурочной работе на 1 ч.

Согласно Положению о премировании, действующему в организации, ежемесячная премия не выплачивается работникам, принятым на работу в отчетном месяце.

Работник имеет сына 2019 г.р.; супруга работника находится в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет (документы представлены).

Расчет заработной платы за март 2021 г. представлен в табл. 1.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 9/2021.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте номер без ограничений!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.