Пример
Работнику предоставлен отпуск
Работник был принят на работу с 07.04.2025. В соответствии с трудовым договором для него установлена продолжительность трудового отпуска 25 календарных дней. С 3 февраля 2026 г. ему предоставляется отпуск за первый рабочий год (с 07.04.2025 по 06.04.2026). При этом с 01.01.2026 продолжительность отпуска для работников организации составляет 27 календарных дней.
Как следует рассчитать продолжительность отпуска? Правильно ли часть отпуска, «заработанную» в 2025 г., рассчитать, исходя из продолжительности отпуска 25 календарных дней?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 4/2026.
