По новому номеру журнала мы подготовили тест, который поможет бухгалтерам усвоить важные моменты в исчислении пособий на детей и по временной нетрудоспособности, «зарплатных» налогов и другие нюансы в оплате труда.
1. Работник представил больничный по уходу за инвалидом I группы в стационаре (супруга работника). Уход за инвалидом I группы не оформлен. У работника в период больничного оформлен трудовой отпуск.
Назначать ли ему пособие по временной нетрудоспособности по уходу за инвалидом I группы?
А. Нет.
Б. Да.
В. Решение принимает комиссия по назначению пособий.
(Правильный ответ см. на с. 6, пример 4.)
2. Работник направлен на переподготовку в дневной форме получения образования с 2 по 13 марта 2026 г. В расчетный период для исчисления среднего заработка за обучение попали праздничные дни 2 и 7 января 2026 г., за которые работнику начислили зарплату и произвели доплату.
Следует ли включать в расчет среднего заработка за период обучения эти дни?
А. Нет.
Б. Да.
В. Включается только зарплата.
(Правильный ответ см. на с. 18–19.)
3. У сотрудницы родилась двойня 02.02.2026.
В каком размере назначить пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности?
А. 496,96 руб.
Б. 993,92 руб. (496,96 × 2).
В. 248,48 руб. (496,96 × 50 %).
(Правильный ответ см. на с. 12.)
4. Организация в октябре 2025 г. со своим работником заключила договор сроком на 1 год об использовании принадлежащего ему ксерокса с ежемесячным начислением компенсации и выплатой ее 1-го числа следующего месяца.
Нужно ли удерживать подоходный налог при выплате компенсации?
А. Да.
Б. Нет.
В. Да, начиная с января 2026 г.
(Правильный ответ см. на с. 23.)
5. Администратору предоставляется трудовой отпуск с 16 марта по 5 апреля 2026 г. Отпускные начислены и выплачены 13.03.2026.
В каком месяце начислить страховые взносы в Белгосстрах?
А. В марте.
Б. С отпускных марта – в марте, с отпускных апреля – в апреле.
(Правильный ответ см. на с. 17.
