Сотрудник обратился к нанимателю с заявлением об освобождении от работы на 2 ч для того, чтобы сделать прививку.
Как оформить по месту работы такое освобождение?
Возможны варианты: оформить неполное рабочее время на указанный день или социальный отпуск без сохранения заработной платы...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 19/2022.
