Пример 1
Правомерность начисления взносов на МП в связи с тяжелым материальным положением работника
Данный вид МП является наиболее распространенным среди видов оказываемой МП отдельным сотрудникам. Начисление взносов зависит:
1) от размера оказываемой МП в данный момент;
2) размера оказываемой МП в течение календарного года.
Вариант 1. Работнику оказана МП в размере 8 000 руб. в марте 2025 г.
Вариант 2. Работнице оказана МП в размере 5 350 руб. в течение I квартала 2025 г.
Организация уплачивает взносы ежемесячно и в ФСЗН, и в Белгосстрах.
Работнице оказана МП в I квартале 2025 г.:
– в январе – 5 000 руб.;
– в марте – 350 руб.
Пример 2
Правомерность начисления взносов на МП в связи с праздником, выплачиваемую всем или большинству работников, включая работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
В феврале 2025 г. всем работникам оказана МП в размере по 300 руб. каждому, включая находящихся в отпусках по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – отпуск по уходу), к юбилею организации.
В марте 2025 г. всем женщинам оказана МП в связи с праздником 8 Марта в размере 500 руб. каждой. В примере рассматривается начисление взносов только на данные выплаты.
Пример 3
Правомерность начисления взносов на МП в связи со смертью близкого родственника
Работнику оказана МП в связи со смертью близкого родственника (отца) в размере 3 000 руб.
Пример 4
Правомерность начисления взносов на МП, выплачиваемую работникам на оздоровление к отпуску
Работникам при уходе в трудовой отпуск (при делении отпуска на части – к первой части) выплачивается МП на оздоровление в размере 400 руб. Данная выплата предусмотрена колдоговором, размер на 2025 г. закреплен приказом.
Работнику при уходе в отпуск в марте 2025 г. выплачены МП на оздоровление в размере 400 руб. и МП в связи с юбилеем работника (50 лет) – 1 000 руб.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 9/2025.
