Определение индивидуальной нормы часов при приеме на работу в течение учетного периода

Теги: Суммированный учёт Норма рабочего времени

Эдуард Мущук, юрисконсульт

Суммированный учет рабочего времени (далее – СУРВ) предполагает учет рабочего времени за определенный учетный период (месяц, квартал, полугодие, год) до 1 календарного года. Но при таком учете у нанимателей часто возникает вопрос: как определять учетную норму для работников, принятых уже в течение установленного учетного периода? В данном материале разберемся с этим вопросом.

Пример

Определение индивидуальной нормы рабочего времени при приеме работника в середине учетного периода

В строительной организации для работников установлен СУРВ. Учетный период – 1 календарный год. В течение года принимается на работу и увольняется с работы достаточно большое количество работников. Так, один работник принят на работу с 01.07.2025, другой – с 19.05.2025.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 12/2025.