contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Отличие работы в ночное время от работы в ночную смену

Виктория Соколова, специалист по оплате труда

Работа может производиться как в ночное время, так и в ночную смену. Трудовое законодательство гарантирует компенсирующую выплату за работу в ночное время. Компенсации – денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей. Как же оплачивать такое время работы?

Отличие работы в ночную смену от работы в ночное время

Под работой в ночное время следует понимать работу, которая приходится на часы с 22:00 до 06:00 (ст. 117 ТК*).
_____________
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

В то же время ночная смена – это смена, в которой более 50 % времени работы приходится на ночное время (ст. 70 ТК).

Если говорить о работе в ночную смену, то нужно обратить внимание на обязательное условие организации работы по сменам.

Справочно: сменная работаэто работа, организованная в 2 и более смены. Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со ст. 123 ТК. При этом продолжительность смены не может превышать 12 ч (ст. 125 ТК).

Рассмотрим сказанное на примерах.

Пример 1

Работа в ночное время

В торговом объекте для продавцов отдела обслуживания потребителей установлена сменная работа:

– первая смена – с 08:00 до 17:00, перерыв для отдыха и питания – с 13:00 до 14:00;

– вторая смена – с 17:00 до 02:00, перерыв для отдыха и питания – с 22:00 до 23:00.

В данном случае работа для продавцов будет являться сменной. Но в то же время вторая смена не будет считаться ночной, так как на ночное время работы приходится 3 ч работы, или 37,5 %. Речь здесь идет только о работе в ночное время, а не в ночную смену.

Пример 2

Работа в ночную смену

В торговом объекте продавцам отдела обслуживания потребителей установлена сменная работа:

– первая смена – с 11:30 до 20:00, перерыв для отдыха и питания – с 17:30 до 18:00;

– вторая смена – с 20:00 до 05:00, перерыв для отдыха и питания – с 23:30 до 00:30.

Пример 1 (продолжение)

Расчет доплаты за работу в ночное время

Доплата за работу в ночное время и в ночную смену при сменном режиме работы составляет 25 % часовой тарифной ставки (согласно ЛПА организации). Часовая тарифная ставка равна 8,12 руб.

В августе продавец отработал 184 ч. Работа в ночное время составляет 69 ч.

Пример 2 (продолжение)

Расчет доплаты при работе в ночную смену

Доплата за работу в ночное время и в ночную смену при сменном режиме работы составляет 25 % часовой тарифной ставки (согласно ЛПА организации). Часовая тарифная ставка равна 8,12 руб.

В августе продавец отработал 184 ч. Работа в ночное время составляет 115 ч.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 19/2023.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте номер без ограничений!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.