Внесены изменения в порядок удержаний из заработной платы работников для производства безналичных расчетов
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.09.2023 № 613 установлено, что удержания из заработной платы работников денежных сумм по их письменному заявлению, в т.ч. для производства безналичных расчетов, осуществляются в целях решения бытовых, социальных вопросов, включая не только выплату сумм по кредитному договору, оплату жилищно-коммунальных услуг, уплату членских профсоюзных взносов, но и вносов в общественные объединения, а также в случаях, предусмотренных коллективными договорами, локальными правовыми актами.
Перечисление денежных сумм в безналичном порядке осуществляется на счета соответствующих организаций, структурных подразделений нанимателя на безвозмездной основе или на условиях, определенных не только коллективными договорами, но и локальными правовыми актами.
Постановление № 613 вступает в силу с 27 сентября 2023 г.
Наниматель обязан своевременно произвести полный расчет с работником при увольнении
Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты напоминает об обязанности нанимателя произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику на день увольнения (ст. 77, 179 Трудового кодекса).
Невыплата или неполная выплата окончательного расчета при увольнении в установленные сроки влечет административную ответственность по ч. 3, 4 ст. 10.12 Кодекса об административных правонарушениях в отношении должностного лица нанимателя – штраф от 4 до 50 базовых величин.
Работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок за каждый день задержки окончательного расчета или его части.
В окончательный расчет при увольнении включаются следующие суммы:
– вся заработная плата, не выплаченная работнику на день увольнения;
– компенсация за все неиспользованные дни трудового отпуска;
– выходное пособие и другие компенсации, если они предусмотрены законодательством или трудовым договором.
При увольнении работнику нужно компенсировать все неиспользованные дни трудового отпуска.
Ошибки в определении количества дней неиспользованного отпуска влекут нарушение законодательства о труде.
Источник: телеграм-канал Департамента государственной инспекции труда
