contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks
17

Подработка в период декретного отпуска и последствия для пособий на детей

Евгений Тур, специалист по оплате труда

Многие женщины в период декретного отпуска подрабатывают на неполную ставку, а кто-то заключает гражданско-правовые договоры (далее – ГПД). В данном материале разберемся, как эти подработки влияют на размеры пособий на детей.

Пример 1

Сотрудница, находясь в декрете, оказывала услуги по договорам подряда другим организациям

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – отпуск по уходу) и получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие) в полном размере, ребенок в семье первый. Она представила в январе 2026 г. договоры подряда с другими организациями, заключенные на периоды:

– № 10 с 5 по 31 января 2026 г.:

– № 8 с 12 января по 20 февраля 2026 г.;

– № 33 с 16 февраля по 13 марта 2026 г.

<…>

Пример 2

Сотрудница, находясь в декрете, работала в другой организации на 0,5 ставки

Сотрудница находится в отпуске по уходу и получает пособие, ребенок в семье первый. Она представила в январе 2026 г. копию трудового договора, заключенного на период с 12.01.2026 по 11.01.2027 (работа по внешнему совместительству на 0,5 ставки).

Изменится ли размер пособия?

<…>

Пример 3

Сотрудница, находясь в декрете, работала в других организациях по 0,25 ставки

Сотрудница находится в отпуске по уходу и получает пособие, ребенок в семье первый. Она представила в январе 2026 г. копии трудовых договоров, заключенных на период:

– № 1 с 19.01.2026 по 18.01.2027;

– № 2 с 12.01.2026 по 11.01.2027.

Это работа по внешнему совместительству на 0,25 ставки по каждому месту работы.

Изменится ли размер пособия?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 5/2026.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!

Получить пробную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх