Правомерно ли в период пандемии не продлить контракт сотруднице, которая одна воспитывает 4-летнего ребенка?
Наниматель вправе заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) и законодательными актами (п. 1 ст. 12 ТК). Следовательно, у нанимателя есть право выбора основания увольнения работника...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 14/2020.
