В организации оптовой торговли работают 2 совместителя, которые оформлены на 0,5 ставки. График работы в организации – 5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. В связи с производственной необходимостью работники привлечены к работе в выходной день.
Правомерно ли привлекать совместителей к работе в выходной день?
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены в гл. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
Справочно: совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (часть первая ст. 343 ТК).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 14/2020.
