Кассир торгового центра с 22 ноября 2022 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) и получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие по уходу). В феврале 2024 г. она представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности по беременности и родам (далее – ЛН по БиР), выданный с 19 февраля 2024 г. на 126 календарных дней. Пособие по данному листку нетрудоспособности назначено в феврале 2024 г.
Следует ли прекратить выплату пособия по уходу на период ЛН по БиР и как этот период отразить в разд. 2 формы ПУ-3 за I квартал 2024 г.?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 5/2024.
