Стимулирующие выплаты руководителю: учитываем изменения-2024

Теги: Стимулирующие выплаты

Нина Анищенко, эксперт журнала

Начисление и выплата заработной платы руководителю зависят от многих факторов. Порядок их применения закреплен в Положении № 597^*, утвержденном постановлением № 597. С учетом того что с 11 февраля 2024 г. в данные документы Советом Министров внесены изменения, рассмотрим новации в части стимулирующих выплат, начисляемых руководителю организации в 2024 г.
_____________
^* Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – Положение № 597, постановление № 597).

ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ № 597

В общем случае Положение № 597 касается оплаты труда руководителей организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и приравненных к ним организаций). Однако непосредственно порядок применения Положения № 597 для организаций негосударственной формы собственности носит рекомендательный характер (п. 3 постановления № 597).

Пример 1

Задолженность по выплате заработной платы в 1 день

Установленный срок выплаты заработной платы в организации – 15-е число месяца, следующего за месяцем начисления. Заработная плата за январь выплачена в организации 16 февраля 2024 г.

В организации имеет место задолженность по заработной плате.

Пример 2

Задолженность по выплате отпускных, по окончательному расчету при увольнении

В феврале 2024 г. имела место задолженность по выплате отпускных, сумм при окончательном расчете при увольнении. Причиной образования задолженности явилось отсутствие денежных средств на расчетном счете.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 5/2023.