Ситуация 1. Предоставление вычета работнице на мужа-иждивенца
Работница коммерческой организации в полной семье воспитывает одного не-совершеннолетнего ребенка-инвалида (5 лет). Муж работницы не работает и осуществляет уход за ним. Работнице предоставляется в месяц стандартный налоговый вычет (далее – СНВ) в размере 34 руб. на мужа, как на иждивенца, и 65 руб. – на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
<…>
Ситуация 2. Предоставление стандартных вычетов совместителю
Работница работает в коммерческой организации с 2017 г. (основная работа на 0,5 ставки), а также на условиях внешнего совместительства (0,25 ставки) трудится в филиале данной организации (отдельное юридическое лицо; далее – филиал). Работница воспитывает в полной семье четверых несовершеннолетних детей. На основном месте работы работнице предоставляются СНВ, установленные подп. 1.1–1.2 п. 1 ст. 209 НК, частично, так как налогооблагаемый доход меньше общего размера всех СНВ. В марте 2020 г. работница обратилась в филиал, представив свидетельства о рождении двоих детей для получения СНВ, установленных подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК (65 руб. на каждого ребенка). Бухгалтер филиала предоставляет данные СНВ с месяца обращения работницы.
<…>
Ситуация 3. Предоставление стандартного вычета одинокому родителю при вступлении в брак
Работник (одинокий отец) получал до мая 2020 г. СНВ на несовершеннолетнего ребенка в размере 65 руб. В мае работник вступил в брак (документы об усыновлении ребенка супругой отсутствуют). Бухгалтер с мая 2020 г. стала предоставлять данному сотруднику СНВ, установленный подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК, в размере 34 руб.
<…>
Ситуация 4. Предоставление стандартного вычета при выполнении работ по договору подряда
В течение 2020 г. сотрудница коммерческой организации, находящаяся по месту основной работы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, получала вознаграждение за выполнение работ по договору подряда от другой организации. В связи с тем что налогооблагаемый доход для исчисления подоходного налога по основному месту работы отсутствует, при выплате вознаграждения за работу по договору подряда организация предоставила работнице СНВ, установленный подп. 1.1 п. 1 ст. 209 НК (117 руб.).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 20/2020.
