КАК ОТРАЗИТЬ В УЧЕТЕ ЗАРАБОТАННЫЕ НА СУББОТНИКЕ СРЕДСТВА?
Если субботник проходил на рабочем месте, то работнику за дополнительно отработанный день следует начислить заработную плату. Порядок расчета дневного заработка зависит от формы оплаты труда:
– для сдельщиков – определяется исходя из количества произведенной продукции, выполненного объема работ и установленных расценок;
– для работников с повременной оплатой труда, включая управленческий персонал, – исходя из отработанного времени и тарифной ставки (тарифного оклада).
Предположим, в апреле 2020 г. у работника (при 5-дневной рабочей неделе) 21 рабочий день. С учетом дня субботника отработанное время составит 22 дня. Если у работника 25 апреля является рабочим днем по графику работы и с согласия работника удерживается дневной заработок, то для его расчета необходимо месячный заработок работника (тарифный оклад) разделить на 21 рабочий день (количество рабочих дней по графику работы).
Пример
Учитываем и перечисляем заработанные на субботнике средства
Работник производственной организации принял участие в республиканском субботнике. 25 апреля по графику работы организации не являлся рабочим днем, работник занимался выполнением своих трудовых обязанностей на рабочем месте.
Тарифный оклад работника основного производства – 600 руб. Количество рабочих дней в апреле 2020 г., включая день субботника, – 22 дня (21 день + 1 день).
Заработанные в день проведения субботника денежные средства по заявлению работника в полном объеме были перечислены в бюджет.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 9/2020.
