Трудовые оплачиваемые отпуска
Ситуация 1. Работник 4 апреля (выходной день – суббота) отработал за 27 апреля
С 23 марта по 12 апреля работник находился в трудовом отпуске. Он работает по режиму 40-часовой рабочей недели (выходные – суббота, воскресенье).
На предприятии рабочий день 27 апреля 2020 г. был отработан 4 апреля 2020 г. в соответствии с п. 1 постановления № 688*.
_____________________
* Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2019 № 688 «О переносе рабочих дней в 2020 году» (далее – постановление № 688).
Нужно ли работнику выходить на работу 27 апреля?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 9/2020.
Ситуация 2. Отпуск работника попал на 27 апреля 2020 г. – день, который перенесен на отработку 4 апреля
Согласно утвержденному графику отпусков (имеется заявление работника у нанимателя) работнику предоставляется отпуск с 20 апреля 2020 г. на 21 календарный день. Работник работает по режиму 40-часовой рабочей недели (выходные – суббота, воскресенье).
На предприятии рабочий день 27 апреля 2020 г. перенесен на 4 апреля 2020 г. в соответствии с п. 1 постановления № 688.
Должен ли привлекаться к работе работник 4 апреля?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 9/2020.
