Ошибка № 1. Возможность удержания за спецодежду из заработной платы на основании заявления работника
Работник увольняется и написал заявление с просьбой об удержании за спецодежду по остаточной стоимости. На основании данного заявления бухгалтер произвел удержание из окончательного расчета работника.
Правильно ли поступил бухгалтер?
...
Ошибка № 2. Несоблюдение максимальных размеров удержаний при добровольном возмещении ущерба
Водитель автомобиля, уплачивающий алименты на троих детей в размере 50 % заработка, допустил дорожно-транспортное происшествие, в результате чего нанимателю причинен ущерб на сумму 3 000,00 руб. Работник признал свою вину, попросив дать рассрочку на погашение ущерба на 1 год. В результате между нанимателем и работником заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба в течение года равными долями. В одном из пунктов договора указано: «Ущерб возмещается работником путем ежемесячного удержания из заработной платы суммы, равной 250,00 рублей». На основании данного соглашения бухгалтер ежемесячно производил удержания из заработной платы.
Все ли требования законодательства соблюдены?
...
Ошибка № 3. Издание приказа об удержании только на основании заявления работника
У водителя автомобиля 13.10.2015 выявлена недостача топлива на сумму 350,00 руб. Водитель написал заявление об удержании из заработной платы данной суммы, на основании которого издан приказ об удержании.
Правильно ли поступил наниматель?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 22/2025.
