Зарплата в месяце приема выше, чем в других месяцах расчетного периода: сможет ли она повлиять на расчет отпускных?

Евгений Тур, специалист по оплате труда

Продолжаем знакомить бухгалтеров с важными вопросами, которые могут возникнуть при расчете отпускных. В данном материале разберемся, как правильно рассчитать отпускные работнице, если в расчетном периоде присутствует месяц приема на работу и заработная плата в нем выше, чем в других месяцах.

Пример

Работница уходит в трудовой отпуск, а в расчетном периоде есть месяц приема на работу

Работница трудоустроена в медицинский центр 6 апреля 2023 г. График работы – 38,5-часовая рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. 14.08.2023 она уходит в трудовой отпуск на 10 календарных дней (к.д.). В полной семье работницы трое детей до 16 лет.

Данные о ее заработке представлены в табл. 1.

Таблица 1

Данные о заработке работницы для расчета отпускных