Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам зависит от выполнения условия об уплате обязательных страховых взносов на социальное страхование.
Почему важно знать период уплаты взносов в ФСЗН?
Если обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособия, то назначаются они в минимальном размере. Исключение – назначение пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой молодым специалистам и молодым рабочим (служащим) (часть первая п. 17 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).
Если в организации, назначающей пособие, за работника уплачивались взносы менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие, но у него имеются периоды уплаты взносов за него иными плательщиками либо периоды уплаты взносов самостоятельно, то они подтверждаются сведениями, выдаваемыми территориальными органами ФСЗН (часть вторая п. 17 Положения № 569).
Важно! Бухгалтеру в таком случае целесообразно воспользоваться Инструкцией о порядке предоставления сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов, утвержденной постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 10.12.2013 № 16.
Периоды уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда на социальное страхование для назначения пособий исчисляются в порядке, установленном для исчисления периодов работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности для назначения пенсий (см. Положение о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1992 № 777; далее – Положение № 777).
Как исчисляется период уплаты взносов?
Продолжительность периода уплаты взносов исчисляется в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 40 Положения № 777).
При исчислении периода уплаты даты начала и окончания периода записываются в следующем порядке: год, месяц, число. Затем следует найти разность этих дат. К полученной продолжительности периода между датами начала и окончания уплаты взносов добавляется 1 день (п. 39 Положения № 777).
Пример 1
Страховые взносы уплачены за период менее 6 месяцев
Работник принят на работу с 1 февраля 2018 г. Страховые взносы за него уплачивались с этой даты и только у данного нанимателя.
Работник представил листок нетрудоспособности за период с 27 апреля 2018 г. по 7 мая 2018 г.
Расчет периода уплаты взносов следующий:
Период уплаты взносов составил 2 месяца 26 дней. Следовательно, пособие назначается работнику в минимальном размере.
Пример 2
При расчете периода уплаты взносов «одолжаем» дни в месяце
Работник представил листок нетрудоспособности за период с 4 по 20 апреля 2018 г. За него уплачивались обязательные страховые взносы только у данного нанимателя с 5 февраля 2018 г.
Рассчитаем период уплаты взносов:
Период уплаты взносов составил 1 месяц 29 дней. Пособие назначается в минимальном размере.
Когда период уплаты взносов состоит из нескольких временных отрезков
Если период уплаты взносов состоит из нескольких временных отрезков, находят сумму начальных дат, после – сумму конечных дат, затем их разность.
При этом полученная продолжительность общего периода уплаты взносов увеличивается на число дней, равное количеству включенных в расчет временных отрезков.
Пример 3
У работника было несколько мест работы
Работник представил листок нетрудоспособности с 16 по 30 апреля 2018 г.
В организацию, назначающую пособие, работник принят на работу с 29.10.2017 и обязательные страховые взносы за работника уплачивались с этой даты. По другому месту работы взносы за него уплачивались с 08.01.2017 по 31.07.2017 (подтверждено сведениями, полученными из ФСЗН).
Расчет периода уплаты взносов:
Учитывая, что указанные взносы уплачивались не менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие, пособие работнику назначается в общем случае исходя из среднедневного заработка работника (часть первая п. 16 Положения № 569).
Размер пособия по временной нетрудоспособности работникам исчисляется путем умножения их среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (п. 25 Положения № 569).
