Капыльская Л. Учтем изменения в расчете пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (Комментарий к подп. 1.1 п. 1 постановления Совета Министров РБ от 12.06.2014 № 568 "О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министр | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Капыльская Л. Учтем изменения в расчете пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (Комментарий к подп. 1.1 п. 1 постановления Совета Министров РБ от 12.06.2014 № 568 "О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569")

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ

С 25 июля 2014 г. в ряде случаев меняется порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Ознакомиться с такими новациями поможет данный комментарий.

Постановлением Совета Министров РБ от 12.06.2014 № 568 (далее – постановление) внесены дополнения и изменения в пп. 21, 23 и 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).

Изменения в расчетах по п. 21 Положения

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности по общему правилу определяют за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов (далее – плательщик), назначающего пособие. С учетом изменений, внесенных в п. 21 Положения, в случае переподчинения, реорганизации плательщика, смены собственника его имущества (далее – реорганизация) в течение расчетного периода размер среднедневного заработка следует определять его правопреемнику с учетом заработка за период работы до указанных изменений на основании сведений о заработке, истребованных плательщиком, назначающим пособие.

Важно! Норму, установленную постановлением, применяют при исчислении пособия по временной нетрудоспособности работнику при условии, что он после реорганизации продолжает работать у правопреемника или уволен и принят на работу к правопреемнику. При этом причина увольнения работника не имеет значения.

Если произошла реорганизация плательщика, работник уволен, но принят на работу не к правопреемнику, а к другому плательщику и случай временной нетрудоспособности наступил в период работы у последнего, то пособие по временной нетрудоспособности исчисляется только исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие.

Обязанность по истребованию необходимых сведений о заработке за период работы до реорганизации лежит на плательщике, назначающем пособие.

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 14/2014.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Читайте также

Назначение пособий при рождении в семье двойни

№18, сентябрь 2017

Как отразить пособие по временной нетрудоспособности в отчете 4-фонд

№18, сентябрь 2017

Как правильно назначить пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

№18, сентябрь 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.