Пичковская О. Работник увольняется: как правильно подсчитать дни компенсации за неиспользованный отпуск | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Пичковская О. Работник увольняется: как правильно подсчитать дни компенсации за неиспользованный отпуск

Ольга Пичковская, экономист

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику, если к моменту увольнения он не использовал трудовой отпуск (часть отпуска), независимо от причин, по которым работник уволен (соглашение сторон, прогул и т.д.), а также категории, к которой он относится (основной или работник-совместитель и т.д.).

Если с начала приема на работу трудовые отпуска не были использованы, то при увольнении работник имеет право получить компенсацию за полный отпуск за каждый рабочий год. В такой ситуации началом рабочего года будет являться день приема на работу. Если же за период работы сотрудник не полностью использовал трудовой отпуск, то необходимо определить дату окончания рабочего года, за который полностью использован трудовой отпуск.

Рассмотрим пошагово алгоритм подсчета дней компенсации за неиспользованный отпуск.

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 14/2014.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Читайте также

Три ошибки при начислении отпускных внутреннему совместителю

№13, июль 2018

Отказ работников использовать трудовой отпуск

№11, июнь 2018

Приобретение опыта практической работы – новая форма трудоустройства безработных

№9 , май 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.