Пичковская О. Работник увольняется: как правильно подсчитать дни компенсации за неиспользованный отпуск | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Пичковская О. Работник увольняется: как правильно подсчитать дни компенсации за неиспользованный отпуск

Ольга Пичковская, экономист

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику, если к моменту увольнения он не использовал трудовой отпуск (часть отпуска), независимо от причин, по которым работник уволен (соглашение сторон, прогул и т.д.), а также категории, к которой он относится (основной или работник-совместитель и т.д.).

Если с начала приема на работу трудовые отпуска не были использованы, то при увольнении работник имеет право получить компенсацию за полный отпуск за каждый рабочий год. В такой ситуации началом рабочего года будет являться день приема на работу. Если же за период работы сотрудник не полностью использовал трудовой отпуск, то необходимо определить дату окончания рабочего года, за который полностью использован трудовой отпуск.

Рассмотрим пошагово алгоритм подсчета дней компенсации за неиспользованный отпуск.

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 14/2014.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Суд восстановил работника. Как произвести с ним расчет за вынужденный прогул?

№22, ноябрь 2018

Расчет отпускных из среднечасового заработка

№17, сентябрь 2018

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при окончательном расчете

№16, август 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.