Харитонов И. Зарплату можно повышать только при определенном росте производительности труда (Комментарий к постановлению Совета Министров РБ от 26.01.2015 № 47 "О внесении изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 года | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Харитонов И. Зарплату можно повышать только при определенном росте производительности труда (Комментарий к постановлению Совета Министров РБ от 26.01.2015 № 47 "О внесении изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 года № 744")

Иван Харитонов, экономист

Заработная плата – один из важнейших инструментов, позволяющих рационально использовать рабочую силу и повышать эффективность хозяйствования организаций всех форм собственности.

К выбору форм и систем оплаты труда в организации следует подходить взвешенно

Определенная роль в решении этих задач принадлежит выбранным организациями формам и системам оплаты труда, которые позволяют установить функциональную зависимость между производительностью труда и его оплатой, учесть количество и качество труда, вложенного в конечные результаты работы.

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 3 / 2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Осовременивание заработной платы при пересмотре ее структуры

№10, май 2019

Как сформировать тарифную ставку рабочего с учетом повышений?

№10, май 2019

Выплаты при увольнении в связи с изменением существенных условий труда

№10, май 2019

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.