Милашевич В. Работник находился в местах лишения свободы: неполученная компенсация за год | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Милашевич В. Работник находился в местах лишения свободы: неполученная компенсация за год

Владислав Милашевич, экономист

Причины увольнения работника могут быть разными, но в любом случае ему следует выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Как это сделать в несколько необычной ситуации – поясняет автор данной статьи.

Трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РБ (далее – ТК), в случаях однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями (п. 1 ст. 47 ТК). Нормами ст. 179 ТК установлено, что при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 3/ 2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Суд восстановил работника. Как произвести с ним расчет за вынужденный прогул?

№22, ноябрь 2018

Расчет отпускных из среднечасового заработка

№17, сентябрь 2018

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при окончательном расчете

№16, август 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.