Ковалевич М. Расчет среднего заработка при направлении работника на обучение зависит от вида обучения | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Ковалевич М. Расчет среднего заработка при направлении работника на обучение зависит от вида обучения

Мария Ковалевич, юрист

Для правильного расчета среднего заработка при направлении работников на обучение следует четко определить, о каком виде обучения идет речь. Как оказалось, от вида обучения зависит порядок расчета среднего заработка в ситуациях, когда заработная плата сохраняется. Об этом предлагаемый материал.

В приказе (распоряжении) нанимателя о направлении работника на обучение должна быть ссылка на соответствующий нормативный правовой акт. В противном случае у бухгалтера возникнут затруднения в части применения положений Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция).

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 3 / 2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Читайте также

С 1 октября средний заработок считаем по-новому (Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 20.07.2017 № 30)

№20, октябрь 2017

Возмещение ущерба работником по распоряжению руководителя

№22, ноябрь 2017

Опять изменения в расчете среднего заработка (Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 20.10.2017 № 57 «О внесении изменений и дополнения в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47»)

№21, ноябрь 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.